구직급여 수급 자격

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① 수급 자격 및 요건 상세표

 

 

 

한국어 요약

 

구분	요건 내용
피보험기간	이직일 이전 18개월 이내에 피보험 단위기간이 180일 이상 가입되어 있어야 함.  초단시간 근로자 등 특수형태 근로자는 24개월 내 180일 이상 등 별도 요건 존재.
이직 사유	본인의 책임 없는 이직(예: 해고, 계약 만료 등)이어야 하며 자발적 퇴사의 경우 원칙적으로 수급 불가. 다만 임금체불·직장 내 괴롭힘·건강악화 등 예외 인정 가능.
구직 활동	근로 의사·능력이 있음에도 취업하지 못한 상태여야 하며, 적극적인 구직활동(이력서 제출, 면접 참여, 교육 이수 등)을 해야 함. 구직등록(예: 워크넷) 완료 필수.
지급기간	가입기간 및 연령에 따라 차등지급됨. 예컨대 1년 미만 가입자는 최소 120일, 10년 이상 가입자는 최대 240~270일 등의 구조.
지급액 산정	이직 전 평균임금의 약 60% 수준이나, 일정 상한액 및 하한액이 존재함.

English Translation

 

Category	Requirement Details
Insured period	Must have been covered by employment insurance for at least 180 days within the 18 months prior to the employment termination date.  For short-hour workers or specific commissioned workers, alternate criteria (e.g., 24 months/180 days) may apply.
Reason for separation	The worker must have left employment for reasons not attributable to their fault (such as dismissal, contract expiration). Voluntary resignation is generally excluded unless special reasons (e.g., wage arrears, workplace bullying, health deterioration).
Job-seeking activity	The claimant must be willing and able to work but currently unemployed and must engage in active job-seeking (submitting resumes, attending interviews, completing training). Registration on job-seeking platform (e.g., WORKNET) is mandatory.
Payment period	The number of days benefits are paid varies by how long the insured period was and by age. For example, those with less than 1 year insured might receive minimum ~120 days; those with over 10 years may receive up to ~240–270 days.
Benefit calculation	The benefit is generally about 60% of the average wage prior to job loss, but subject to a maximum (cap) and a minimum (floor) payment per day.

 

 

 

② 신청 절차 및 구비서류

 

 

 

한국어 요약

 

 

 

신청 절차

 

 

1. 이직확인서 제출 요청
   
2. 구직등록
   
3. 온라인/오프라인 수급자격 신청 및 교육 이수
   
4. 수급자격 인정 및 실업인정일 지정
   
5. 구직활동 보고 및 지급
   

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구비서류

 

 

• 신분증 사본
• 통장사본(지급 계좌 확인용)
• 이직확인서(사업주 제출용)
• 구직등록증 또는 구직상태 관련 자료
• 기타 교육 이수 확인서 등
  

 

 

 

English Translation

 

 

 

Application Procedure

 

 

1. Request submission of Employment Termination Confirmation (E-verification) form
   
2. Register as a job-seeker
   
3. Aply for benefit eligibility and complete training
   
4. Eligibility recognition & Designation of “Unemployment-Recognition Days”
   
5. Job-seeking activity reporting & benefit payment
   

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Required Documents

 

 

• Copy of photo ID
• Copy of bank account passbook or account details (for benefit payment)
• Employment Termination Confirmation form (submitted by former employer)
• Job-seeker registration certificate or related documentation
• Certificate of training completion (for benefit eligibility)
  

 

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