26년 바뀌는 주요 법

 

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🏛 ① 국민연금법 (2026.1.1 시행)

 

관련 조문: 개정 제18조 (보험료율), 제55조 (소득대체율), 제64조의2 (출산크레딧), 제65조의3 (군복무 크레딧)

• 보험료율: 근로자 4.5% → 6.5%, 지역가입자 9% → 13% (시행령 제3조 참조)

• 소득대체율: 40% → 43%

• 출산크레딧: 첫째 자녀부터 12개월 인정, 상한 폐지

• 군복무크레딧: 6 → 12개월

• 저소득층 지원 확대 (제69조 신설)

 

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⚖️ ② 노동조합 및 노동관계조정법 (일명 ‘옐로우엔벨로프법’)

 

관련 조문: 제2조 (정의), 제3조 (노동3권 보장), 제81조 (부당노동행위), 제90조 (손해배상 청구 제한)

• “사용자” 정의 확대 → 실질적 지휘 주체 포함

• 플랫폼·프리랜서 근로자 조합활동 인정

• 손해배상 청구 범위 축소 (“고의적 불법행위” 한정)

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📜 ③ 상법 (이사 의무 확대)

 

관련 조문: 제382조의3 (충실의무), 제399조 (손해배상책임)

• 이사 의무 대상 → 회사 + 주주 이익 동시 고려

• 소액주주 대표소송 요건 완화

 

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💰 ④ 조세특례제한법 및 법인세법 (2026 회계연도 시행)

 

관련 조문: 조세특례제한법 제132조의3 신설 (글로벌 최저한세), 법인세법 제55조 (세율 인상)

• OECD Pillar 2 기준 QDMTT (15%) 도입

• 중대형 법인의 법인세율 1~2%p 인상

• 외국납부세액공제 한도 조정

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🏢 ⑤ 정부조직법 개정 (2026.10.1 시행)

 

관련 조문: 제24조 (법무부 소속 기관), 제38조의2 신설 (기후에너지환경부), 부칙 제2조

• 대검찰청 폐지 → 수사권 행안부, 기소권 법무부로 이관

• 기후에너지환경부 신설

• 양성평등가족부 기능 확대

 

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🎓 ⑥ 초·중등교육법 (2026.3.1 시행)

 

관련 조문: 제18조의2 신설 (교내 전자기기 사용제한)

• 학생의 스마트폰 사용 금지 (교실 내)

• 교육목적·긴급상황 시 교사 승인 예외

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🇨🇳 2️⃣ 中文（简体） : 2026 年 主要 法律修订 摘要

 

① 《国民养老金法》

• 缴费率：雇员 4.5% → 6.5%，个体 9% → 13%。

• 收入替代率 40% → 43%。

• 生育积分：从 第一个孩子 起 给予 12 个月 信用。

• 服兵役积分：6 → 12 个月。

• 扩大 低收入 支持。

 

② 《劳动组合及劳动关系调节法》

• “雇主” 定义 扩大 至 实际 指挥 承包商 员工 的 主企业。

• 平台 工人 可 加入 工会。

• 限制 雇主 向 工会 索赔 的 权利。

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③ 《商法》

• 董事 义务 扩展 至 股东 利益。

• 小股东 诉权 扩大。

 

④ 《税收特例限制法》

• 2026 年 起 实施 OECD 全球最低税 15%。

• 调高 法人税 率 约 1–2%。

 

⑤ 《政府组织法》

• 废除 最高检察厅。

• 成立 气候能源环境部。

• 加强 性别平等家庭部 功能。

 

⑥ 《初中等教育法》

• 2026 年 3 月 起 禁止 学生 在 课堂 使用 手机。

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🇪🇸 3️⃣ Español (Resumen de las Leyes de Corea del Sur que cambian en 2026)

 

1. Ley del Seguro Nacional de Pensión

• Aumenta la tasa de cotización (empleados 4.5 → 6.5 %).

• Sustitución de ingresos 40 → 43 %.

• Crédito por nacimiento y servicio militar ampliado.

 

2. Ley de Sindicatos (“Yellow Envelope Law”)

• Amplía la definición de “empleador”.

• Reconoce derechos de freelancers y trabajadores de plataforma.

• Restringe las demandas por daños contra huelguistas.

 

3. Ley Mercantil

• Los directores deben actuar también en beneficio de los accionistas.

 

4. Reforma Fiscal 2026

• Introduce impuesto mínimo global (15 %).

• Incrementa el impuesto de sociedades.

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5. Ley de Organización Gubernamental

• Se disuelve la Fiscalía Suprema.

• Se crea el Ministerio de Clima y Energía.

 

6. Ley de Educación Primaria y Secundaria

• Prohíbe el uso de teléfonos en aulas a partir de marzo de 2026.

 

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🇫🇷 4️⃣ Français : Principales réformes juridiques coréennes en 2026

 

1. Loi sur les pensions nationales

• Taux de cotisation : 4,5 % → 6,5 %.

• Taux de remplacement : 40 % → 43 %.

• Crédits pour naissance et service militaire étendus.

 

2. Loi sur les syndicats

• Notion d’« employeur » élargie.

• Travailleurs indépendants autorisés à négocier collectivement.

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3. Code du commerce

• Obligation fiduciaire des administrateurs étendue aux actionnaires.

 

4. Réforme fiscale 2026

• Mise en place d’un impôt minimum mondial de 15 %.

 

5. Réorganisation du gouvernement

• Suppression du Parquet suprême.

• Création du Ministère du Climat et de l’Énergie.

 

6. Loi sur l’éducation primaire et secondaire

• Interdiction des téléphones portables en classe dès mars 2026.

생활과 법률과 건강에 관한 모든 자료가 담긴 정보성 글입니다. 

 

정보가 넘쳐나는 시대에 정보성 글을 보러 와주신 여러분 감사합니다. 

 

좋은 시간 보내세요.